École nationale de police du Québec
Pôle national de la formation policière et en sécurité publique au Québec, centré sur les personnes, l’innovation et l’accessibilité
C’est dans un esprit d’échange, de partenariat et de collaboration, en donnant une priorité au travail de concertation avec les acteurs du milieu, que l’École assume son leadership en matière de formation policière. Les collèges, universités, corps de police et partenaires de la sécurité publique font partie du processus de consultation, de développement et de diffusion de la formation. Voilà une stratégie qui permet à l’École de répondre aux besoins en constante évolution des clientèles.
En effet, l’École s’affirme en tant que pôle de la formation policière et en sécurité publique au Québec. Elle assure une vigie lui permettant d’identifier et de partager les meilleures pratiques du domaine. Elle fait évoluer son approche expérientielle, innove dans ses méthodes d’apprentissage et investit dans la recherche afin de dynamiser son leadership. L’École continue d’innover et de développer son expertise grâce à des partenariats solides. La notoriété de l’École se développe au bénéfice de l’ensemble de la communauté policière et de la sécurité publique québécoise.
Les façons de faire de l’École sur le plan pédagogique ont grandement contribué à sa renommée. Ses programmes de formation ont la particularité d’être axés sur le développement des compétences dans l’action, en faisant intervenir les étudiants dans des mises en situation les plus authentiques possible.
L’École déploie ses formations en modes présentiel, en ligne et hybride. Elle est présente sur son campus principal situé à Nicolet, offre des formations hors campus dans différentes régions du Québec et disposera d’une antenne à Montréal à compter du premier trimestre de 2024. De plus, elle dispose d’un réseau de formateurs accrédités et requalifiés périodiquement au sein de l’ensemble des corps de police du Québec. Elle est également dépositaire de l’ensemble des dossiers scolaires des policiers québécois.
Plus de détails sur l'employeur
Mission
L’École a pour mission de former le personnel policier et de la sécurité publique et d'assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des activités de formation. Elle a également pour mandat d’effectuer de la recherche, par l’entremise de son Centre de recherche et de développement stratégique (CRDS), de conseiller, avec la contribution de ses experts et de son Centre d’évaluation des compétences et aptitudes professionnelles (CECAP), ainsi que d’encourager et de faciliter l’échange d’expertise en formation policière avec son rôle clé dans le réseau international francophone de formation policière FRANCOPOL.
Elle assure la formation initiale dans les domaines de la patrouille-gendarmerie, de l’enquête et de la gestion policières, joue un rôle clé en matière de perfectionnement professionnel des policiers et offre de la formation adaptée à des organisations du milieu de la sécurité publique.
Valeurs
Respect : Agir en tout temps auprès de chaque être humain, peu importe ses différences, afin que sa dignité ainsi que ses droits et libertés soient respectés.
Intégrité : Être juste, honnête, impartial et loyal envers la personne et nos institutions démocratiques, ce qui implique des notions de probité, de droiture et d’éthique.
Discipline : Agir avec professionnalisme en faisant preuve de compétence et en adoptant une conduite exemplaire.
Engagement : Offrir un service de qualité par la mise en commun des efforts et le travail d’équipe, à la recherche de l’excellence.
Sens des responsabilités : Être responsable et critique face à ses actions. Utiliser judicieusement l’information et les ressources mises à sa disposition.
Travailler à l'ENPQ
Milieu de travail stimulant
L’École s’engage à offrir et maintenir un environnement professionnel, valorisant et agréable où vous aurez la possibilité de participer à différents projets et partager vos idées.
L’École préconise :
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L’approche collaborative
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Des équipes de travail multidisciplinaires
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L’implication des employés dans différents projets et comités
La qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail de notre personnel fait partie des préoccupations de l’École qui reconnaît l’importance déterminante de la contribution des employés à la réalisation de la mission.
Nous offrons à notre personnel les moyens nécessaires pour travailler dans un milieu de travail agréable et convivial :
- Accès gratuit au centre sportif
- Repas équilibrés à la cafétéria, à prix abordable
- Plusieurs activités organisées par un Club social dynamique
- Programme d’aide aux employés
- Programme de reconnaissance du personnel
Les conditions de travail à l’École nationale de police du Québec sont fort intéressantes à plusieurs égards.
Conciliation travail et vie personnelle
Vous souhaitez vous réaliser dans votre travail et relever des défis tout en maintenant la qualité de votre vie personnelle?
Nous offrons à notre personnel une gamme variée de mesures, soit :
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la flexibilité des horaires de travail;
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des congés liés aux événements de la vie et aux responsabilités familiales;
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20 jours de vacances annuelles après 1 an de service;
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1 semaine de travail de 35 heures, pour la majorité de nos employés.
Salaires et avantages sociaux intéressants
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Régime de retraite à prestations déterminées
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Échelle salariale et règles de progression salariale connues
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Régimes d’assurances collectives
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Régime de sécurité d’emploi
L’accès à l’égalité en emploi
L’École nationale de police du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones.
Adresse
350, rue Marguerite-D'YouvilleNicolet, Québec J3T 1X4 CA
Contact
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Site Web : enpq.qc.ca/emplois
Téléphone : 819 293-8631