Emploisentechniciens.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 48000$ à 85000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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- Gérer les opérations quotidiennes de l’hôtel, y compris l’hébergement, les services de restauration et la maintenance de l’établissement ;
- Planifier et organiser les événements et les réunions d’affaires qui ont lieu dans l’hôtel ;
- Superviser le personnel de l’hôtel, y compris les réceptionnistes, les concierges, le personnel de restauration et de nettoyage ;
- Gérer les budgets et les états financiers de l’hôtel, y compris les dépenses et les revenus ;
- Évaluer la satisfaction des clients et améliorer les services de l’hôtel en conséquence.
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Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
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Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion hôtelière
- Connaissance des normes et des règlements de l’industrie hôtelière
- Compétences en gestion de projet et en gestion du personnel
- Connaissance de base en comptabilité et en gestion financière
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication pour travailler avec les clients et les collègues
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres départements
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Orienté vers les résultats pour atteindre les objectifs de l’hôtel
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
- Salaire : Concurrentiel
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales. Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.