Société canadienne du cancer
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Pourquoi vous joindre à la Société canadienne du cancer?
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer.
En tant que voix des personnes qui ont le cancer à cœur, nous travaillons de concert avec les gouvernements pour créer une société en meilleure santé. Aucun autre organisme ne fait ce que nous faisons pour faire en sorte d’améliorer des vies aujourd’hui et de transformer l’avenir du cancer à jamais.
Ensemble, agissons contre le cancer. Appelez-nous au 1 888 939-3333 ou visitez cancer.ca aujourd’hui.
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SPÉCIALISTE, PROGRAMMES D’ABANDON TABAGIQUE
Possibilité d'être soi-même
À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés LGBTQ2+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.
Aperçu de l'emploi
Sous la supervision des Chefs d’équipe, Programmes d’abandon tabagique, vous aurez la responsabilité d’intervenir auprès d’une clientèle composée principalement de fumeurs et de vapoteurs, en accord avec le protocole d’intervention basé sur les pratiques exemplaires par téléphone, courriel, et message texte. Vous aurez l’occasion d’agir de façon unique en soutenant la motivation vers le changement des individus et de participer à l’amélioration de leur qualité de vie.
Ce que vous ferez
- Mettre en œuvre une intervention psychosociale en évaluant les différentes facettes de la dépendance au tabac;
- Soutenir la clientèle dans sa démarche d’arrêt tabagique;
- Utiliser l’approche et les stratégies d’intervention en entretien motivationnel;
- Assurer la tenue des dossiers, les appels proactifs et autres suivis administratifs importants dans la démarche de cessation tabagique;
- Assurer un investissement actif à sa pratique professionnelle en participant à des séances de supervision avec nos formatrices, d’autoréflexion, de formation continue, etc.
Ce que nous attendons de vous
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Diplôme collégial requis, baccalauréat un atout (psychologie, travail social, sexologie, criminologie, toxicomanie, sciences infirmières, etc.);
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Habileté de communication;
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Grande capacité d’écoute et d’empathie;
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Capacité à composer avec diverses clientèles et problématiques (santé mentale et physique);
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Habileté à travailler en équipe;
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Bonne capacité à gérer le stress;
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Efficacité et proactivité;
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Expérience pertinente en relation d’aide;
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Bilinguisme (anglais/français), excellente maîtrise du français écrit;
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Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (incluant Microsoft Team);
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Aisance avec l’utilisation d’outils informatiques et de base de données.
Exigences
- Diplôme d’études universitaire en santé publique ou dans un domaine pertinent et relié à l’emploi;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de gestion, idéalement dans un organisme communautaire ou dans le réseau de la santé;
- Initiative, créativité, sens développé des relations interpersonnelles;
- Démontrer un leadership mobilisateur avec une capacité de gérer de multiples dossiers en parallèle;
- Connaissance et expérience en prévention du cancer et promotion de la santé;
- Grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Habiletés de représentation et de partenariats;
- Capacité de travail en équipe et d’autonomie;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais);
- Expérience en recrutement et formation des bénévoles, un atout;
- Bonne connaissance du réseau de la santé, un atout.
Conditions de travail
- Modèle hybride;
- Poste permanent à temps plein;
- Travail en alternance de jour et de soir (au plus tard jusqu’à 21h) et possibilité de travail la fin de semaine à l’occasion;
- La semaine normale de travail est de 37.5 heures. Pendant la période d’été et compte tenu des besoins opérationnels, les heures oscilleront entre 25 et 37.5 heures;
- Télétravail et déplacements occasionnels à nos bureaux situés à Montréal.
Ce que nous offrons
La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l'assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.
Pour postuler
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 11 juin 2023 sur SPÉCIALISTE, PROGRAMMES D’ABANDON TABAGIQUE
À l’attention des candidats internes : ce poste est situé dans l’échelon salarial 4.
La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l'accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d'entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
En vertu des lois sur la santé et la sécurité au travail, nous devons en tant qu’employeur protéger nos travailleurs contre les risques pour la santé et la sécurité sur leur lieu de travail. La SCC a mis en place une politique de vaccination obligatoire qui exige que tous les employés travaillant dans l’un de nos lieux de travail physiques soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. Tous les employés devront confirmer leur statut vaccinal au moyen d’un formulaire en ligne sécurisé ou d’une application automatisée. Les accommodements raisonnables et le télétravail seront évalués au cas par cas.
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