Cégep de l’Outaouais
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Salaire :
De 54661$ à 105266$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Gatineau
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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Le seul collège francophone public de la région!
Seul collège francophone public de la région, le Cégep de l’Outaouais est un établissement d’enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main-d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel.
La richesse du Cégep de l’Outaouais se trouve dans l’expertise, l’engagement et le dynamisme de son personnel. Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain.
On y offre d’excellentes conditions d’emploi appuyées sur des valeurs humaines. La collaboration, la responsabilisation et la mobilisation des ressources humaines sont favorisées dans le but de développer des relations interpersonnelles harmonieuses et propices à la réalisation des rôles et des fonctions de chacun et ainsi permettre l’application des objectifs institutionnels. Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
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Le Cégep de l'Outaouais pourrait être à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.
Avantages :
- Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant;
- Programmes de perfectionnement et de formation continue ;
- Cégep et communauté collégiale en constante croissance ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Régime d’assurances collectives.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures pour l’enseignement de cette discipline. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Ceux-ci peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Veuillez noter que si une charge est actuellement disponible, elle sera spécifiée dans la description de l’affichage.
Suivant la réussite du processus de sélection, les personnes qualifiées seront ajoutées à la liste d’admissibilité et se verront offrir les charges disponibles non comblées à l’interne, menant ainsi à l’embauche.
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Détenir une formation de Technicien(ne) ambulancier(ère) paramédic; OU
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Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins préhospitaliers d'urgence ;
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Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine.
- Être inscrit au Registre national de la main d’œuvre des techniciens ambulanciers avec statut actif sans restriction ;
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Posséder des habiletés pédagogiques et de communication.
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Posséder de l'expérience en enseignement collégial ;
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Détenir une formation en pédagogie ;
- Détenir une formation d’instructeur de la Fondation des maladies du cœur du Québec ;
- Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi (santé, éducation,etc…).
Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).
En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.