La Société canadienne pour la conservation de la nature
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Salaire :
De 63950$ à 71909$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Venez travailler avec nous!
Chef de file dans la préservation des terres privées au Canada, CNC, en tant qu'organisme à but non lucratif, s'engage résolument à préserver nos milieux naturels exceptionnels et leurs habitants. Depuis sa création en 1962, CNC et ses partenaires ont joué un rôle essentiel dans la protection de 15 millions d'hectares de terres écologiquement précieuses à travers le pays.
Grâce à une approche scientifique et collaborative, CNC remporte d'importants succès en matière de conservation, bénéficiant ainsi à la nature et à la collectivité. Avec son siège social à Toronto et des bureaux régionaux dispersés à travers le pays, y compris à Montréal, CNC obtient des résultats concrets dans sa mission de préservation. Joignez-vous à notre équipe dynamique et professionnelle dès maintenant!
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Technicien juridique
La préservation de l'environnement revêt aujourd'hui une importance cruciale. Conservation de la nature Canada (CNC) recherche actuellement un technicien juridique pour rejoindre son équipe légale dédiée à la protection de nos écosystèmes les plus précieux ainsi que des espèces animales et végétales qu'ils abritent.
Description de poste
Le/La technicien(ne) juridique joue un rôle essentiel en fournissant un soutien juridique nécessaire à la programmation de CNC et de ses partenaires au Québec. Ses mandats lui sont confiés par le conseiller juridique et le coordonnateur aux affaires juridiques.
Il/Elle sera chargé(e) principalement de réviser les dossiers d’acquisition de milieux naturels privés des partenaires de CNC et de réaliser des suivis auprès d’eux afin de s’assurer que les dossiers soient complets et veillera à leur conformité en analysant tous les enjeux éventuels avec l’équipe légale. Il/Elle sera également amené(e) à apporter un soutien particulier à l'équipe légale en accomplissant d’autres mandats divers.
Les principales responsabilités sont :
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Collecter les informations nécessaires à l’étude des dossiers des partenaires de CNC et s’assurer que la vérification diligente est complète.
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Analyser les dossiers des partenaires de CNC et vérifier leur conformité vis-à-vis des standards définis par CNC et ses bailleurs de fonds.
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Rapporter à l’équipe légale les éventuels enjeux rencontrés afin de les solutionner.
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Compléter les tableaux de bord et les bases de données permettant le suivi des dossiers des partenaires de CNC.
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Effectuer un suivi régulier auprès des partenaires de CNC.
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Faciliter la communication avec les différents partenaires de CNC, ainsi que les professionnels du droit externes, et diffuser efficacement les informations collectées aux personnes ressources en interne.
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Maintenir à jour les archives légales en respectant la nomenclature.
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Assister le conseiller juridique et le coordonnateur aux affaires juridiques afin d’effectuer diverses recherches au registre foncier et dans d’autres bases de données.
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Préparer les mandats juridiques de professionnels du droit externes, tel que des notaires ou des arpenteurs-géomètres.
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Rédiger et réviser des ententes diverses.
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Soutenir la gestion et la signature de contrats.
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Effectuer des recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles.
Exigences à l’égard du poste
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DEC en techniques juridiques.
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Au moins 2 ans d’expérience en droit immobilier.
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Minutie, rigueur, efficacité, bonne communication, sens de l'initiative, sens de l'organisation, bon jugement, capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps, à respecter les échéanciers et à travailler en équipe.
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Maîtrise de Microsoft 365 et capacité d’adaptation à des outils technologiques internes et diversifiés.
Comment postuler
CNC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature par l'entremise de votre CV et lettre de motivation par courriel à Louis Belzil et Renaud Dutoit.
CNC recrute sur la base du mérite et s'engage fermement en faveur de l'équité et de la diversité sur le lieu de travail. Nous nous efforçons de réaliser des projets de conservation audacieux dans lesquels l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) sont la norme. Nous acceptons les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. CNC met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et encourage les membres des groupes désignés à s'auto-identifier.