Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
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Salaire :
De 41055$ à 57638$ Type de poste : Permanent Ville : Amos ou La Sarre
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Travailler pour un ministère qui contribue au développement socioéconomique du Québec
Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant qui vous permettrait de développer vos compétences tout en accomplissant des mandats diversifiés? Joignez-vous à notre ministère et bénéficiez de conditions de travail avantageuses qui favorisent l’équilibre entre le travail et la vie personnelle! Le MRNF s’assure de favoriser un environnement propice à la mise en valeur durable de nos ressources naturelles au bénéfice des Québécois et des Québécoises. À cet égard, le Ministère s’appuie sur une riche communauté de savoirs et de spécialités dont vous pourriez faire partie.
Avec ses 17 régions administratives, le Québec offre une multitude de possibilités d’emploi dans plusieurs secteurs d’activités partout sur son territoire. Le télétravail jusqu’à trois jours par semaine et l’horaire flexible sont des mesures accessibles à la plupart du personnel au MRNF. De plus, les personnes qui choisissent de travailler avec nous bénéficient des avantages de travailler dans la fonction publique. Pour en savoir davantage sur le Ministère, visionnez la vidéo du Plan stratégique 2023-2027.
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Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’Unité de gestion Harricana-Nord-et Mont-Plamondon de la Direction de la gestion des forêts Nord-du-Québec souhaite pourvoir un emploi régulier.
Le lieu de travail peut se situer au :
- 1122, Route 111 Est, Amos
- 645, 1re Rue Est, La Sarre
- Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
- Horaire de travail : 35 heures par semaine.
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
Contexte de l’emploi
Principales responsabilités
Sous l’autorité du responsable des opérations, la personne titulaire de l'emploi, aura l’opportunité de se voir confier des mandats et responsabilités variés, dont :
- Apporter un soutien forestier technique à l’élaboration des plans d’aménagement forestier intégré (PAFI).
- Réaliser les activités techniques associées aux travaux sylvicoles non-commerciaux.
- Réaliser les activités techniques prévues au plan de contrôle de l’unité de gestion.
- Effectuer la vérification de l’application du Règlement sur l’aménagement durable des forêts (RADF).
- Analyser les demandes de permis autres fins et procéder à l'émission des permis d'intervention (exploration minière, travaux d’utilité publique, érablière, bois de chauffage commercial, aménagement faunique, récréatif, etc.).
- Coordonner et assurer le suivi du dossier des vergers à graines et de la récolte de cônes.
- Procéder à l’analyse des rapports annuels des travaux forestiers (RATF) et la conciliation des crédits sylvicoles.
- Contribuer au maintien du système de gestion environnementale (SGE) en assistant le responsable local (REL).
- Collaborer et participer au service à la clientèle de l’unité de gestion et apporter un soutien technique aux responsables des ententes de délégation ou forêts d’enseignement et de recherche.
Avantages reliés au poste
- Horaire variable
- Possibilité d’accumuler des congés mensuels
- Augmentation salariale annuelle
- Télétravail en mode hybride
- Semaine de travail de 35 heures
- Assurances collectives (plan individuel ou familial)
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques forestières, en techniques d'aménagement du territoire ou dans une autre spécialisation du domaine des techniques physiques ou des techniques biologiques jugées pertinentes ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
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La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
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Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
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Exigences additionnelles de l’emploi :
- Permis de conduire classe 5
Tu as le profil pour être notre technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant!
https://bit.ly/4e8emYK