AURAY

Description du poste

Directeur(trice) technique conception géotechnique

Domaine : Génie-conseil

Emplacement : Télétravail à 100%

Permanent

Vous désirez joindre une organisation qui mise sur la qualité et qui est impliquée dans plusieurs projets d’envergure au Québec? Vous aimeriez agir à titre de référence technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement d'une équipe? Vous désirez participer au développement et à l'intégration des pratiques et innovations de l'expertise géotechnique? Ne manquez pas cette opportunité!

Notre partenaire, une entreprise dans le domaine du génie-conseil très bien établie et reconnue au Québec, est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) technique conception géotechnique. Cette organisation est fondée sur des valeurs telles que la collaboration, le dévouement, la disponibilité, la stabilité, l'esprit d'équipe et l’honnêteté, plaçant ainsi ces éléments au cœur de ses actions.

Avantages offerts :

• Télétravail 100% flexible;
• Bureau dans la région de votre choix;
• Horaire flexible;
• Salaire concurrentiel selon votre niveau d’expérience;
• Conciliation travail-famille;
• Assurances collectives complètes dès votre entrée en poste;
• REER;
• Télémédecine;
• PAE;
• RPBD;
• Congés de maladie;
• Temps supplémentaires payés et/ou remise d’heures compensatoires;
• Soirée annuelle pour reconnaître les employés;
• Des attentions au quotidien.

Principales tâches et responsabilités :

• Contribuer à la réflexion stratégique et technique pour développer l’expertise et explorer de nouveaux marchés, intégrer de nouvelles technologies et participer activement à leur déploiement;
• Maîtriser les principales exigences réglementaires et les normes actuelles de l’industrie en ingénierie géotechnique, et veiller à leur application au sein de l’expertise;
• Participer activement à l’harmonisation et à l’amélioration du contenu technique des rapports produits par l’équipe de conception géotechnique;
• Contribuer à l’enrichissement de l’offre de services dans le cadre d’un projet;
• Contribuer au développement technique de l’équipe et à l’avancement technologique de l’expertise;
• Diriger et encadrer des ingénieurs juniors, intermédiaires et seniors en conception géotechnique, en agissant comme mentor (écouter, former et accompagner);
• Représenter l’organisation lors de congrès, conférences et autres événements;
• Rédiger ou superviser la rédaction d’articles techniques pour des publications dans des revues scientifiques reconnues en géotechnique;
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Analyser les demandes des clients pour préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) pour des projets de conception géotechnique;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais pour une grande variété de projets;
• Agir en tant que directeur de projets ou responsable d’enveloppe pour des projets spéciaux ou de grande envergure;
• Assurer la réussite des projets confiés en suivant les échéanciers et les budgets;
• Superviser et réviser les calculs de modélisation numérique 2D et 3D;
• Préparer et réviser des rapports techniques ainsi que des plans et devis en conception géotechnique;
• Garantir la satisfaction des clients et gérer les litiges éventuels;
• Intervenir en tant qu’expert dans certains dossiers litigieux.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe;
• Détenir un diplôme d'étude supérieure en géotechnique (un atout);
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir une expérience minimale de quinze (15) années en conception géotechnique;
• Bonne connaissance des logiciels de modélisation numérique utilisés en conception géotechnique au Québec.

Comment postuler?

Postulez directement en ligne ou envoyez votre curriculum vitæ à [email protected].

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Talent, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.